就业前做好这些“选择题”，毕业大学生求职难不再是问题

一年一度的毕业大学生求职季开启了，据教育部统计，今年各高校毕业生数量将近800万人，比去年“史上最难就业季”的毕业生还要多，大学生就业形势看起来依旧十分严峻，但据统计去年毕业生就业达91%，今年大学生求职难是没有做好这几项选择题。

其实招聘季节这个时间很重要，很多企业都集中这几个月招聘新人，所以是大学生求职的最好时间，但是因为现在选择的工作，基本上决定了你未来3年要走的路。所以大学生求职还面临一些选项难以抉择。

第一个选择题：大学生求职去大城市还是小城市?

北上广深等一线城市是多少毕业生扎堆去的几个城市，这些一线城市有着众多大型企业，能给大学生提供各种就业机会。但同时也有着竞争压力和生活压力，有能力和有想法，想拼搏和锻炼的毕业大学生可以选择一线城市去发展。

二三线城市发展迅速，而且重庆、成都为吸纳大学生就业提供多种政策支持。二三线城市比一线城市在工作和生活方面都比较轻松，而且这些城市也处于蓬勃发展中，未来有很大发展空间，喜欢安逸和相对轻松的毕业生可以选择往二三线城市去发展。

第二个选择题：大学生求职去大公司还是小公司?

大公司顾名思义，平台、待遇、资源都相对小公司更有优势，大公司还提供健全的福利待遇，而且经过多年的积累沉淀已经发展成熟，在大公司工作比较有安全感。

大公司的公司制度、体制都相对完善和有秩序，明确了每个人的责任，也最大限度上保护了每个人的权益。但是同时也限制你个人的成长，一个萝卜一个坑，你只能学到你岗位的知识，成长有限而且主人翁意识薄弱影响工作积极性。

小公司，相对大公司，在平台、待遇和资源方面都显劣势。而且小公司的规章制度相对比较混乱，薪资结构也不稳定，工作时间和强度也不稳定，更者有些规模小的公司若经营不善，可能说倒闭就倒闭，难以长期工作的安全感。

但是相对于大公司的一个萝卜一个坑，你的工作内容可能不只局限于你的岗位，而可能身兼多职，这样可以学到各个方面的知识和技能，非常有利于个人的成长，而且和公司一起成长和发展，可以充分发挥主人翁的精神，工作更有干劲。

第三个选择题：大学生求职是选热门行业还是自己喜欢的行业?

其实多数毕业大学生都面临着这个难题，自己学的相关专业的工作难找，而且工资待遇发展也非常有限制，自己是坚持找本专业相关的行业岗位，还是去找那些热门行业的工作呢?

其实一般找自己专业匹配的工作比较容易，而且刚开始面试挺有优势，但是如果你不喜欢这行业工作，工作几年、几个月后再换其他行业的工作就十分艰难，所以才说你现在选择的工作，基本上决定了你未来3年要走的路。

有些热门行业不仅需求大而且薪资待遇很具有诱惑力，选择热门行业不仅能分杯羹，而且这个行业可以维持多年的热度而不衰落，也是适合个人长期发展的优选。但是一切还是得基于你个人的选择，无论选哪个，再艰难也希望毕业生能兼职，除非发现不合适。

综上所述的几个选择题，是当代毕业大学生求职面临的难以抉择的主要选择题，如果能权衡各个因素，做好选择，毕业大学生就业难问题就可以改善很多，除了就业环境，大学生求职的就业观也是主要原因。