人力资源管理培训

初级管理培训：着重于基本理论的灌输和基本管理技能与技巧的培养，适合于初级管理人员或者从技术转向管理的人员，目的在于使这一层次的管理者迅速理解和掌握管理工作的基本原理、方法和技巧，理解和掌握一个管理者的角色规范，理解和掌握一个管理者的基本素质要求。

中级管理培训：着重于现代企业管理理论和现代企业制度的学习，着重于案例教学，适合于中级以上管理人员。这是一种提升性的培训，目的在于使管理者掌握一些更高级的更复杂的管理技能和技巧，特别是提升他们在组织建设、文化建设、财务管理、人力资源管理等方面的综合管理能力。

高级管理培训：着重于现代企业发展战略、资源配置、价值创造、企业文化、决策方法以及市场策略、跨国经营等关系企业兴衰存亡的重大课题的研讨，适合于企业中高层管理人员，目的在于提高企业中高层管理人员的管理素质和决策能力，培养他们的企业管理的哲学思想。

本系列培训课程将根据不同的企业状况、不同的企业需求、在企业现状调研的基础上进行专门的开发、设计。