你为什么迟迟找不到工作?
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当最难就业年、跳槽季、离职潮、失业率攀升这些因素碰撞在一起的时候,有多少人将在这个夏天不断四处奔波、不断接受新挫折呢?迟迟不就业的原因是多方面的,既有主观原因,也有客观原因。
第一,求职者自身因素
调查数据显示43.5%的求职者选择了“自身工作经验不足”这一选项,选择“薪酬不尽人意,不甘心”的占39.6% ,“求职意向不明”的占34.1% 。选择这三项的人数最多,表明了在求职过程中,最大的障碍还是工作经验的缺乏,而就业期望高与自身定位不明也成为影响求职者就业的重要原因。
第二,就业形势严峻
调查数据显示17.4%的求职者选择“工作机会少,招聘信息不多”,选择“一线城市就业竞争太激烈”的占9.2%。选择这两个选项的人数是远远低于“自身工作经验不足”和“薪酬水平不尽人意”,将数据对照起来看,就业形势的确不容乐观,但如果求职者能够调整自身定位或求职期望,就业可能相对容易些。
第三,其他方面
最后,需要注意的是,有24.4%%的求职者选择了“缺乏人脉关系,求职无门”这一选项,为何有求职者不调整期望值,自主寻找合适自己的工作,反而将目光投向父母、亲戚、朋友呢?这一现象反应了求职者求职被动、就业渠道过于狭窄单一。
通过这次调查,我们不难发现求职路上有各种拦路虎,不过求职者最好多注意修炼自身功夫,调整职业期待值,定好职业规划,写好简历,做好充分的面试准备,切勿守株待兔,等待机会来敲门。最好的求职者从来不坐等其成,而是主动出击的。