解决这7个面试常见难题,让你面试无忧!
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最近,收到不少粉丝的来信,都是对于面试求职的一些问题,从实习生到正职,文案、策划、运营,许多职位都有人来提问。
我们发现,很多人在面试时都没能很好地表现自己。甚至一些有着三年、五年工作经验的人,也会犯一些很低级的错误。
今天小编整理了一些面试时经常会遇到的问题及应对技巧,分享给大家。
一、说说你的自我介绍?
在做自我介绍时,要做到简明清晰,有一定的逻辑性,不能东拉西拽,想到什么说什么。
除了告知基本情况,你不仅要告诉考官你是多么优秀的人,更要告诉考官,你如何地适合这个工作岗位。那些与面试无关的内容,即使是你引以为荣的优点和长处,你也要忍痛舍弃。
在时间控制上,以不超过3分钟为宜:第1分钟可谈谈学历等个人基本情况,第2分钟可谈谈工作经历,对于应届毕业生而言可谈相关的社会实践,第3分钟可谈对本职位的理想和对于本行业的看法。
在介绍成绩时,说的次序也极为重要,应该把你最想让面试官知道的事情放在前面,这样的事情往往是你的得意之作,也可以让面试官留下深刻的印象。
结束自我介绍时,最好能问一下面试者还希望知道哪些情况。
二、你有什么兴趣爱好?
我工作太忙了,实在没时间发展什么兴趣爱好?
我喜欢看电视剧,和闺蜜喝下午茶,还喜欢研究星座?
我喜欢玩手游,最擅长……
你以为面试官问你兴趣爱好只是想跟你闲聊找话题吗?Too young too simple.
对于HR来说,从兴趣爱好入手可以对人才进行全面的评估。
表现出一个工作狂形象,或者只是喜欢刷微博微信等对工作毫无帮助的社交狂人,是很难获得好感的,除非你应聘的是互联网有关的行业。
正确的回答应该是根据你应聘的职位酌情回答你的爱好。
如果你应聘设计师,那你肯定热爱画画和与艺术有关的活动;
如果你应聘一个高管职位,那么在徒步旅行的团体中充当积极活跃的角色,肯定证明你具有团队号召力。
当然,这些都要建立在实话实说的基础上。