五险单位和个人缴费比例各是多少？

【导语】：养老保险单位承担20%，个人承担8%；医疗保险单位承担6%，个人2%；失业保险单位承担2%，个人1%；生育保险1%全由单位承担；工伤保险0.8%也是全由单位承担，职工个人不承担生育和工伤保险。

    北京  

 缴费基数

1、以本市上一年职工月平均工资作为缴费基数的，其缴费工资基数为8467元。

2、上一年职工月平均工资收入超过本市上一年职工月平均工资300%的，其缴费工资基数为25401元。

3、以本市上一年职工月平均工资的70%作为缴费基数的，其缴费工资基数为5927元。

4、以本市上一年职工月平均工资的60%作为缴费基数的，其缴费工资基数为5080元。

5、以本市上一年职工月平均工资的40%作为缴费基数的，其缴费工资基数为3387元。

6、个人委托存档的灵活就业人员缴纳职工基本养老保险、失业保险和基本医疗保险月缴费金额：

⑴职工基本养老保险、失业保险

①以本市上一年职工月平均工资为缴费基数的，月缴纳职工基本养老保险费1693.4元、失业保险费101.6元。

②以本市上一年职工月平均工资的60%作为缴费基数的，月缴纳职工基本养老保险费1016元、失业保险费60.96元。

③以本市上一年职工月平均工资的40%作为缴费基数的，月缴纳职工基本养老保险费677.4元、失业保险费40.64元。

④享受社会保险补贴人员，月缴纳职工基本养老保险费203.22元、失业保险费6.77元。

⑵基本医疗保险

不享受医疗保险补贴人员，个人月缴费为414.9元;享受医疗保险补贴人员，个人月缴费为59.28元。

⑶城乡居民养老缴费基数

城乡居民基本养老保险最低缴费标准为年缴费1000元，最高缴费标准为年缴费9000元。

 缴  费比例

养老保险：单位16%，个人8%;

医疗保险：单位10%，个人2%+3元;

失业保险：单位0.8%，个人(城镇户籍)0.2%;

工伤保险：单位根据行业费率一类至八类行业的基准费率，分别为0.2%、0.4%、0.7%、0.9%、1.1%、1.3%、1.6%、1.9%，个人不缴纳;

生育保险：单位0.8%，个人不缴纳

    深圳  

 缴费基数

深圳社保局发布的通知中提到，自2018年7月1日起至2019年6月30日止，我市各项社保缴费基数和待遇计发基数涉及广东省、深圳市上年度在岗职工月平均工资的，分别按6668元/月、8348元/月的标准计算。

 缴费比例

2018年社平工资

广东省：6668元/月

深圳市：8348元/月

2018年最低工资

深圳市：2200元/月

 养老保险缴费基数和比例

一、深圳户籍(基本+地补)

1、缴费比例

单位缴纳：13%+1%

个人缴纳：8%

合计：22%

2、分账比例

共济金：14%

个人账户：8%

3、缴费基数

职工上月工资总额，最高为社平工资的3倍，最低为最低工资标准

4、举例说明(请以实际用人单位缴纳或个人缴纳为准)

深户职工小明工资总额4000元，则单位+个人缴纳为4000*14%+4000*8%=880元

二、非深圳户籍

1、缴费比例

单位缴纳：13%

个人缴纳：8%

合计：21%

2、分账比例

共济金：13%

个人账户：8%

3、缴费基数

职工上月工资总额，最高为社平工资的3倍，最低为最低工资标准

4、举例说明(请以实际用人单位缴纳为准)

非深户职工小明工资总额4000元，则单位+个人缴纳为4000*13%+4000*8%=840元

 医疗保险缴费基数和比例

一档医疗保险

一、非企业单位(一般民营企业就是这个)

1、缴费比例

单位缴纳：6%+0.2%

个人缴纳：2%

合计：8.2%

2、分账比例

(1)不满45岁的

共济金：3.2%

个人账户：5%

(2)满45岁的

共济金：2.6%

个人账户：5.6%

3、缴费基数

职工上月工资总额，最高为社平工资的3倍，最低为社平工资的60%

4、举例说明

深户职工小明工资总额没有超过社平工资的60%，则以社平工资的60%作为缴费基数，即8348*60%=5008.8元，则单位+个人缴纳为5008.8*6.2%+5008.8*2%=410.7216元

深户职工小明工资总额超过社平工资的60%，则具体的工资总额作为缴费基数，但最大不能超过社平工资的3倍，假设工资为8000元，则单位+个人缴纳为8000*6.2%+8000*2%=656元

二、企业单位

1、缴费比例

单位缴纳：5%+0.2%

个人缴纳：2%

合计：7.2%

2、分账比例

(1)不满45岁的

共济金：3.2%

个人账户：5%

(2)满45岁的

共济金：2.6%

个人账户：5.6%

3、缴费基数

职工上月工资总额，最高为社平工资的3倍，最低为社平工资的60%

4、举例说明

深户职工小明工资总额没有超过社平工资的60%，则以社平工资的60%作为缴费基数，即8348*60%=5008.8元，则单位+个人缴纳为5008.8*5.2%+5008.8*2%=360.7元

深户职工小明工资总额超过社平工资的60%，则具体的工资总额作为缴费基数，但最大不能超过社平工资的3倍，假设工资为8000元，则单位+个人缴纳为8000*5.2%+8000*2%=576元

深圳医保家庭账户绑定指南

二、二档医疗保险(基本+地补)

1、缴费比例

单位缴纳：0.5%+0.1%

个人缴纳：0.2%

合计：0.8%

2、分账比例

共济金：0.8%

个人账户：0

3、缴费基数

社平工资

4、举例说明

单位+个人缴纳为8348*0.6%%+8348*0.2%=66.784元

三、三档医疗保险(基本+地补)

1、缴费比例

单位缴纳：0.4%+0.0.05%

个人缴纳：0.1%

合计：0.55%

2、分账比例

共济金：0.55%

个人账户：0

3、缴费基数

社平工资

4、举例说明

单位+个人缴纳为8348*0.045%%+8348*0.1%=45.914元

 生  育保险缴费基数和比例

1、缴费比例

单位缴纳：0.45%

个人缴纳：0%

合计：0.45%

2、分账比例

个人账户：0

3、缴费基数

职工上月工资总额，最高为社平工资的3倍，最低为社平工资的60%

4、举例说明

职工小明工资总额5000元，应缴生育保险为则5000*0.45%=22.5元(全部由单位承担)

 失业保险缴费基数和比例

1、缴费比例

单位缴纳：0.7%

个人缴纳：0.3%

合计：1%

2、分账比例

共济金：1.5%

个人账户：0

3、缴费基数

最低工资

4、举例说明

无论职工小明的工资总额为多少，缴费基数都是2200元，所以最终的额度为2200*0.7%+2200*0.3%=18.92元

 工伤保险缴费基数和比例

1、缴费比例

根据行业类别分八档基准费率，分别如下(具体档次，可以咨询公司人事)

0.14%、0.28%、0.49%、0.63%、0.66%、0.78%、0.96%、1.14%，注意2019年1月至2020年12月，在工伤保险现行费率基础上阶段性下调30%

2、分账比例

共济金：全部

个人账户：0

3、缴费基数

职工上月工资总额，最高为社平工资的3倍，最低为社平工资的60%

4、举例说明

某单位适用四挡的基准费率0.63%，该单位小明月工资为5000元，应缴工伤保险费用为5000*0.63%*70%=22.05元(费用由单位承担)