应届生就业不再看好“钱少事多离家近”

日前，《2018毕业生就业力研究报告》对2018名毕业生的就业意向和就业趋势进行了解读。

在2018对学生的随机访谈中，如报告所示，求职者不太重视“钱越来越少接近家”，而在95之后，进入工作场所更现实。

新的一线城市成为就业的首选城市

2018届应届毕业生去“北上”了吗?

数据显示，他们将进入“新的前线”城市。例如，东莞、成都、杭州、武汉、重庆、南京、西安、郑州、大连和宁波占40.18%，比去年同期增长2.68%。

毕业生的第一选择是就业。

该报告显示，大学毕业生首先选择就业，占79.89%，6.99%的缓慢就业，4.98%的毕业和再学习，4.78%的选择业务，并减少了比例的进一步出国留学，只有2.63%。

人力资源和社会事务部负责人介绍说，2018，毕业生就业形势的认识相对较好。虽然高校毕业生人数较多，但总体上受宏观经济、产业和消费升级的推动。就业形势也有所好转，今年毕业生就业积极性有所提高。因此，就业难感知现象和就业结果有所改善。学生更务实，选择工作后创业。

大学毕业生毕业后找工作最重要的是什么?

目前，求职者张笑说，它更关心的是快速就业，因为只有快速就业才能用来比较自己的工作，不适当的和早期的变化。如果就业缓慢，找到合适工作的机会就少了。现在许多初中生开始毕业而不毕业。色彩工作，比我们更活跃。(压力山很大)

互联网与智能制造人才最稀缺

在岗位方面，互联网行业软件工程师、设计师、Java工程师、网络管理员、系统测试分析师等职位最为热情。

智能制造业对电子工程师、机器人工程师、电子电气结构工程师的需求也在减少。

物流业中的新型零售人才也受到企业的欢迎。

但在财政、审计、税务、税务、后勤、文秘等岗位的就业人数多于实际就业人数。市场更加饱和和竞争激烈。

在机械替代的时代，62.52%的学生考虑更多的创造性工作，23.82%的学生感到困惑，不知道是否继续在专业上就业。

如果学生没有竞争优势，他们可以继续提高他们的专业技能，或者水平地发展他们，以提高他们的竞争力。

“有更多的钱和离家出走”不再是一个很好的工作标准。

求职者最重要的因素是什么?

41.70%的毕业生认为找工作最重要的因素是“工作是我个人价值的重要组成部分”，26.97%的毕业生认为“工作必须符合我的兴趣，最重要的是快乐。”

调查结果显示，大专生的期望薪资为4764元，大学生期望薪资为5170元。事实上，大学生不再局限于教育要求，平均工资在3500到4500元之间。

在互联网上，不同行业和职位之间的薪酬差距相对较大，不同行业和岗位之间的薪酬差距相对较大，销售人员的月薪可以超过10000元;学生工资应为5000～7000元，功能岗位工资为3500～4500元。

“这项工作的价值和自我实现是最重要的，老板看到我的存在，我越有动力，我越能快乐工作，如果我对高薪感到不满，那就是自我折磨，”一位在该领域的学生王思瑞说。

一家智能制造公司的新员工介绍说：“事实上，公司的新员工工资不高。他们是学习技能和掌握技能。他们心中的好工作不再是一大笔钱和一点钱。但是，他们可以在工作场所实现自己的价值，并从事自己的利益。“我们的业余爱好有时与他们在一起。我们老年人感到快乐和年轻。”