远见的领导：发展有远见的领导力

勇于创新的思维模式

有远见的领导在改变旧思维模式上的能力显著。他们能跳出思维定式创造战略；他们能够平衡感性和理性；他们的思维广阔而系统，能够纵览全局。就像CNN的创始人TedTurner，他通过建设国际新闻网络改变了电视新闻。

有远见的领导人的创新是前瞻性的，而非仅仅是对市场或者客户的反应。他们关注机会，而非麻烦；他们强调双赢，而非击败对手。

BodyShop（著名护肤品品牌）的创始人AnitaRoddick提出他们的产品应该关注健康和环境，甚至还有第三世界国家的贫困问题。根据这些创新战略，她设计的产品取得了巨大成功。BodyShop的产品由非污染的成分组成，店面开在贫困社区，为很多人提供就业机会。

发展有远见的领导力

如何培养有远见的领导力呢？通过教育，比如上MBA课程可能是一种方法，但是实践是更重要的途径。

可是企业的问题是，不论是寻找还是培养有远见的领导人，都不容易。特别是对年轻一代领导人的培养，企业可能没有那么多岗位和机会，给所有有潜力的年轻人。在这一问题上，西方学者提出的观点，可能对中国企业发展有能力的领导人有所启发。