求职规划三部曲

很多求职者喜欢走捷径，他们由于失业或者闷闷不乐、怀着迫切的心情急需找到一份工作维持生计，当他们看到求职网站或报纸上的招聘信息时，就开始发简历，简历发出好几十封了，但是都石沉大海，杳无音信。

当你开始一份工作后，你每天要花费8-10小时在上面，甚至更多时间，所以要找到适合你的工作，在求职前投入必要的资金、时间和正确的方法是非常必要的。

网络招聘通常由过去的周期为3周缩短为现在的几天，通常一个企业当有职位空缺时，会发布招聘信息，HR们在规定的时间内要为企业选到合适的员工，雇主希望在打电话给应聘人员的时候，他们已经做好准备，如果在你发出简历后1小时后就有人给你打电话，你是否做好准备，并能在众多的竞争者中脱颖而出?

找工作本身就是一份工作，规划你的求职计划可以使你按部就班的完成求职过程，并找到一份适合你的工作。我们暂且假设用400小时来求职，分三个阶段，80小时准备阶段，120小时加速阶段，200小时求职成功阶段，那么每个阶段都需要了解哪些环节需要掌握呢?

准备阶段主要是撰写和组织求职会用到的文件，包括：如何管理你的时间、预算和事情的轻重缓急;准备一系列令雇主记忆难忘的文件，包括你的技能和工作经验，这些也将成为你制作简历和求职信的基础;如何制作一份演讲提纲并练习推销演讲，以及一些需要在招聘会和面试现场中给HR的文件;如何制作一份出色的、必胜简历，以及如何为特定的职位定制你的简历，在网络申请工作时简历的格式和电子版的样子;如何制作一份由3个部分组成的求职信，引起雇主们的兴趣和关注。

加速阶段包括：如何通过互联网、报纸、图书馆、学校就业指导中心、社会职业咨询机构得到要找工作所在行业、企业、职位、雇主的相关信息;如何通过网络申请到你最满意的工作以及如何在企业还没有发布招聘信息前就找到一份工作;如何建立人际关系网，找到一份心仪的工作。

求职成功阶段包括：了解面试官可能要问什么问题以及如何充满自信的回答;如果对方已经想聘用你，如何掌握专业的谈判策略，让你轻松拿到合理的薪酬福利;如何在300天内从一个试用期员工成为正式员工。

总之，求职前需要对自己进行探索，包括了解自己的兴趣、评估自己拥有且愿意使用的和自己有待培养的技能并了解自己的核心技能是什么?自己在工作中最看中什么，以及自己的性格(真实的自己);同时要了解劳动力市场都有哪些行业、自己想要从事的的行业都有哪些?自己所学专业都有可能到哪些行业发展?职位等级是什么?职业的晋升和发展空间如何?用人单位的用人标准是什么?自己想到哪个城市发展?在慎重思考上面两个方面的前提下做出职业决策，以确定自己的职业目标。相信通过上面三个阶段的求职规划，一份合适的工作就会流入你的管道。