优质服务商推荐更多服务商>

招聘:时刻考虑“战略”需要

4440

招聘:时刻考虑“战略”需要_兼职服务_跑腿代办

招聘工作可不再是找个人填补空缺而已那么简单。招聘工作的实质远不止这些,一个成功的招聘是一项多维度的工作。

最重要的是,这个工作从根本上依赖你对于企业战略目标的理解能力。

当你帮助企业内部其他人作出招聘决策(如果企业里只有你一人负责HR的工作,你可能需要自己多花些工夫了)时,你可能要帮助这些人改变对招聘的看法。

你要让他们看到这样的事实:在现在的办公环境下,为既定的“工作”找个“最合适的人选”不再是个简单的概念。

今天,对于你和其他经理人来说,最大的问题是你们是否能先退后一步,从长远的角度看待企业的具体发展需求,再决定帮助你实现这些目标需要什么样的人力资源组合。

实际上,你应将招聘看作是一个主动的过程而不是被动的过程。

特别声明:本文仅供交流学习 , 版权归属原作者,并不代表蚂蚜网赞同其观点和对其真实性负责。若文章无意侵犯到您的知识产权,损害了您的利益,烦请与我们联系vmaya_gz@126.com,我们将在24小时内进行修改或删除。

相关推荐: