如何应对职场不公平现象？

俗话说：“人生不如意十之八九。”人生如此，职场中更是如此。每个人在职场中或多或少的都会因为一些事情影响自己的心情，也许是领导的责骂，也许是工作的困难。在面对这些职场不如意时，我们怎么做才能快速调节好自己的心情，帮助自己更好的完成工作？今天我们就一起来探讨一下这个问题。

首先在面对这些职场上的不公平现象时，我们要清楚的是究竟是哪些原因造成的，只有清楚了问题的根本，才能对症下药的去解决问题。职场不公平现象的发生不仅会给同事之间的关系造成伤害，严重的还会损害到公司利益。那我们在面对职场这些不公平现象时应该怎么办呢？

朋友小丽，在一家贸易公司工作，和同事小美是要好的闺蜜，每天上下班都会一起走，恨不得两个人粘在一起。本来两个人在工作中的表现都很出色，小美要比小丽更会和领导打好关系，平时没事过个节出个差什么的就给领导或是大家都带一点小礼物，这让大家对她的好感直线上升。

直到两个人所在的同一部门需要晋升一位经理，这让原本平静的职场生活开始起了变化，最后领导从两人中间选择了平时更会和领导打好关系的小美晋升为了经理，知道消息后的小丽，气不过想要去找领导讨个说法。明明两个人在工作中的表现都差不多，为什么就选择了小美做部门经理，就因为她比自己更会和领导搞好关系吗？小丽看到平日里要好的闺蜜，如今成为了自己的上司，别提有多委屈了。

这个世界本来就有许多不公平的事情发生，在职场中更是如此。所以当你面对职场上不公平的事情时，更多的应该是从自己身上找原因，想想是不是自己哪些地方没有做好，才失去了这次晋升的机会，相信领导这么做肯定有自己的想法。

要想在职场中站稳脚跟，而不是当受到不公平现象时在一旁抱怨，就必须从自身下手，提升自我价值，让领导觉得你这个人对他很有用处，这样自然而然领导就会去提拔你。你还怕自己的才华得不到用武之地吗？

有些时候在面对不公平待遇时，很多人可能会因此影响到心情，从而在工作中意志消沉，无法继续有效率的完成工作。这时的你就应该调整好自己的心情，要知道“是金子总会发光的”。当你具备足够的能力时，自然会有人看的见你的才华并且认可你，那时你还用担心自己的职场生活没有好的发展吗？