面试7个问题一定要注意

我们每个人在找工作的时候都要面对的一个过程就是面试，在我们面试的时候，有些问题只需要我们提前做好准备，就会给面试官留下深刻的印象，否则面试很难过关。下面小编就为大家介绍一下在面试时需要注意的7个问题!

1.大家对你的哪些认知是不正确的?

这是一个关于自我反省的问题，类似的问题还有：

请告诉我去年你判断方面犯的一个错误。它造成了什么影响?

你什么时候对生活最满意?

这些问题的目的是测试你的自我意识，以及你是否能够大大方方地讨论缺点和错误。回答这类问题时，你应该找到一些可供分享的真实经历，但要强调那些将消极转化为积极的经历。例如，吸取了上次判断错误的教训，能让你在将来成为一名更好的员工，不是吗?

2.你不喜欢做什么工作?

这个问题的目的是让面试官多了解一点你的工作方式：你更像是一个独立的员工吗?喜欢团队项目吗?但是，你是否知道如何做到最好呢?因为最终，公司想要雇佣一个知道自己如何完成任务的人。

回答这类问题时，你要从认识到自己的某个弱点开始，比如，“我从来没有在众人面前感到自在过，所以我总是害怕在公众场合讲话或在大型会议上发言。”然后，你可以解释自己是如何改进和克服这些弱点的。“我以前非常不喜欢公开演讲，所以我决定抓住每个能锻炼自己的机会。”最后，你可以说：“虽然我还没有完全享受公开演讲，但在需要我的工作中我已经感觉舒服多了。”

这表明你愿意做你不想做的事情——还是现实一点，毕竟没有什么工作是一直有趣的。

3.你的简历中怎么有一段空窗期?

也许你被解雇了，也许你是请假去抚养孩子，也许你是请假去旅行。如果面试官注意到有一段空窗期，他们很可能会问你。

尤其是当你被炒鱿鱼的时候，你的回答一定要简洁，重点要放在你是如何控制局面的，以及你为什么要准备回去工作上。你可以把重点放在失业期间学到了什么东西上。举个例子：“这对我来说实际上是一次很棒的经历，因为我开始以一种没有预料到的方式从事自由市场营销项目，很快意识到我被社交媒体增长战略吸引住了，而我在之前的工作中没能专注于此。”

4.你最不喜欢当前工作的哪一点?

你可能已经知道不应该抨击自己当前的公司或老板，所以当这样的问题出现时，你该怎么回答呢?这是一个采用经典回答——“不是他们的问题，而是我的问题”——的好机会，你要把重点放在为什么它不适合你。告诉面试官你最擅长的一些技能，或者你最喜欢的项目，但是你还没有做足够的工作，告诉他们你正在找一份能让你更经常运用这些技能的工作。但要确保你的技能新工作的确用得上。

5.你理想中的工作日是什么样的?

这是一个棘手的问题，因为公司通常不会就工作期望问题进行提问。因为也许工作需要人们可能没时间午饭或者为了完成大型项目每个月都要熬夜好几个晚上。这就是棘手的地方，因为如果你不确定这份工作是否灵活，你是不会贸然说“我喜欢弹性工作时间，希望工作与生活保持良好的平衡”的。

你其实可以从招聘启事中寻找灵感。在面试前回顾一下这家公司的要求，你也可以看看它们网站上的求职页面，这样一来你应该能很好地了解这家公司文化。你应聘的部分原因也是因为你对公司文化感兴趣，所以你可以谈谈这个。你也可以这样说：“我知道自己喜欢工作与生活的平衡，我希望每天都在同一时间回家，只有再工作时才检查邮箱。但我也知道这种情况想想就好。”

6.给我们一个录用你的理由

这个问题本质上属于“是什么让你如此特别?”和“我为什么需要你?”

用解决问题的眼光来回答这个问题。通过你的调查，甚至是现在的面试，你应该对公司面临的问题有所了解。你的回答应该集中在自己有什么可以帮助它们解决当前面对的问题的能力。

7.你的理想薪酬是多少?

你愿意接受股票期权来换取较低的薪水吗?(这一问题通常是创业公司专门针对来自非创业公司应聘者的问题。)

你需要自己提前确定好一个范围。你还需要解释为什么你想要这么多薪酬，并清楚地证明为什么你应该得到这么多薪酬。

相信以上小编整理的资料对大家有一定的启发，当然面试能否成功还是要靠大家的能力，要注意的是大家在面试的时候切忌生搬硬套，要学会结合自身情况灵活处理!