南京五险一金缴费标准

【导语】：2020年度(2019年7月至2020年6月)南京市社会保险月缴费基数上限为16842元，下限为3368元。2019年7月1日起，2019年度住房公积金缴存基数上限为27700元，比去年增长2400元，2019年度缴存基数为2018年度职工个人月平均工资。

    2020年南京社保（五险）缴费标准：  

2020年度(  2019年7月至2020年6月 )南京市社会保险月缴费基数上限为16842元，下限为3368元。

 南京用人单位及职工社会保险缴费比例：

 南京职工社会保险缴费基数：

南京市五项社会保险采用统一的缴费基数。职工当年度(每年7月至次年6月)缴费基数为本人上一自然年度月平均工资收入(即上一自然年度工资性收入总额除以实际发放工资月数)。工资性收入总额指用人单位直接支付给职工的劳动报酬总额，由计时工资、计件工资、奖金、津贴和补贴、加班加点工资、特殊情况下支付的工资等六部分组成。

根据在岗职工平均工资增长水平，南京市每年度确定缴费基数上、下限标准。对职工工资收入超过缴费基数上限的，超过部分不计入缴费基数;对职工工资收入低于缴费基数下限的，按下限确定缴费基数。

用人单位新招职工以起薪当月工资收入作为当年度缴费基数。对职工工资收入无法确定的，按照不低于全省上年度在岗职工平均工资确定缴费基数。

    2020年南京公积金（一金）缴费标准：  

2019年  7月1日起 ，  2019年度住房公积金缴存基数上限为     27700元，    比去年增长2400元。

 上调最高缴存基数 ：

调整对象：2019年6月30日前在南京住房公积金管理中心办理缴存登记的单位及其职工。

调整标准：住房公积金缴存基数按照国务院《住房公积金管理条例》、《南京市住房公积金管理条例》及其实施细则等有关规定进行核定调整。

2019年度缴存基数为2018年度职工个人月平均工资，最高不超过市统计局公布的南京市2018年在岗职工月人均工资的3倍（27700元），最低不低于南京市2019年职工最低工资标准（2019年最低工资标准待有关部门公布后另行通知）。职工工资应按照国家有关工资总额组成和本市的工资总额规定确定。

执行时间：调整后的缴存基数从2019年7月1日开始执行。