从小事中得到干大事机会

在我们的日常生活中，经常会出现这两种情况：一种是不想做小事的人，一种是做不好小事的人。大事做不好，小事不想做，是第一种人的写照，他们认为自己有水平，有能力，对一般的事弃而不做，不加理会。第二种人愿意做小事，但意识里会将小事做好的要求和标准下降，敷衍应付，漫不经心。这两种人到最后是一件事都不能做好。

在工作中，没有任何一件事情，小到可以被抛弃；没有任何一个细节，细到应该被忽略。同样是做小事，不同的人会有不同的体会和成就。不屑于做小事的人做起事来会十分消极，只是在工作中混时间；而积极的人则会安心工作，把做小事作为锻炼自己、深入了解单位情况、加强业务知识、熟悉工作内容的机会，利用小事去多方面体会，增强自己的判断能力和思考能力。大事是由众多的小事积累而成的，忽略了小事就难成大事。从小事开始，逐渐锻炼意志，增长智慧，日后才能做大事，而眼高手低者，是永远干不成大事的。通过小事，可以折射出你的综合素质，以及你区别于他人的特点。从小事中见精神，得认可，“以小见大”，赢得人们的信任了，你才能得到干大事的机会。

有太多的人，总不屑一顾事物的细节，太自信“天生我才必有用”，殊不知，我们普通人，在大量的日子里，都是在做一些小事，假如每个人都能把自己所在岗位的每一件小事做好、做到位，就已经很不简单了。

要做好每一件小事，首先要在理念上对小事有个正确的认识，认识到大事是由若干小事构成的，世上无小事，对每一件小事，都要当成一件大事来做。只有认真、踏实、勤奋地做好每一件小事，才是我们做事的原则。

一个人只有在经过了“做小事”并“做好小事”的“炼狱”之后，才有可能到达“成大器”的“天堂”。一个人的成才是这样，一个企业的成功也是这样。为什么想干大事的人很多，能干成大事的人却很少，原因也许正在这里。

不少职场人士不能“成大器”的原因不是因为他们不够聪明，而是因为不能正确处理“做小事”与“成大器”之间的关系。汤姆是福特公司的一名职员。刚进入公司时，他一直在基层工作，从最基层的打杂开始，哪里有零活他就到哪里去。经过五年的磨练，他几乎已去过了生产汽车的所有部门。在这五年的时间里，他已经掌握了整个汽车的装配过程。经过奋斗，他开始崭露头角，很快就晋升为领班。在这么大的公司中能成为一名领班是很不容易的。他成功的法宝就是从小事做起。