分析倦怠原因说服自己不盲目跳槽

工作很不开心是因为工作突然有了负担？还是因为生活上的事情导致不开心？或许你应该这样看待，如果这是一份自己不想再做下去的工作的话，那么什么理由都不用找，直截了当地说出理由就是我工作得不开心。而如果这类工作是你的兴趣的话，那么就算你再跳槽，也依旧是做同样的工作，只是你换了一个新环境重新开始新的工作，这样，一切又得重新去适应。那么可能真的要找理由的话，就以将来为借口吧，比如这里的工作虽然是我喜欢的，但是考虑到它约束了我，我无法让自己更快乐，而且我还想让自己*到更多的钱，我需要一份有提升空间的工作，让我将来能够养得起一个家。这样的理由，算合理么？

先不要想怎么给公司一个合理的理由，首先是能有什么理由说服自己离职。若仅仅是因为暂时的不开心的话，没必要非用离职来解决吧。貌似这种离职只是为了逃避不开心，只是暂时的解决问题。建议你客观分析下，是否有足够的理由能说服自己必须跳槽。若目前的工作还有一定的价值，或者说还没想好怎么跳，就暂时别跳了。在不离职的情况下解决掉不开心，扭转局面，也是一种能力的提升，也是为下次更好的跳槽打基础。到时不需要苦思闷想的给公司编理由的，那时的你，自己脑子里会有一个清晰的目标，有很客观的跳槽计划。

首先你的跳槽是否是你工作压力很大，逃避的一个借口，假如是我不建议你跳槽，因为去哪里都会遇到这样的问题，如果不是，你也要考虑是否可以接受从头再来，假如不行，你就认真的干好现在的工作吧，如果都不是，那我建议你用个人原因提出离职。

做一份工作就应该爱一份工作，工作上难免会有不愉快的时候，这些都是每个职场的人都会有遇到的事情，这时候不妨试想一下究竟出什么问题才会导致你不愉快的情绪，然后加以改正做得更好，辞职应该要三思而后行，毕竟现在找工作难，找一份你满意他他又满意你的工作更是难上加难，不如给自己一个思考的时间，或者等你已经找到一份适合自己的工作的时候再辞职也不迟啊，如果思前顾后仍然决定要辞职的话，其实不需要刻意去找理由，竟然心已决了，就不会忧愁辞职的理由了。

还是开心比较重要，工作就是为了开心的生活，如果工作带来生活的不开心，工作也就没有意义。如果不是今天辞职明天就流落街头，我倒觉得不妨善待一下自己。人活世上求的就是一种轻松的心理状态。工作必须服从开心这一目的，当然，这样的想法比较适合无忧无虑尚无重大生活责任的单身一族，如果是迫于生计而不得不牺牲心灵的幸福状态那又另当别论了。

工作中我们都会遇到不开心的事情，我觉得首先自己应该想想是因为什么不开心？还有自己是否想做当前的工作？如果是因为自己的不成熟造成的，那应该选择完善自己而不是盲目跳槽；如果是这份工作确实不适合自己，我觉得应该果断跳槽。