如何面对上司对你的批评？

在职场中，不管是刚刚毕业开始工作的新人，还是已经在工作中游刃有余的老人，都不可避免的会出现在工作中的失误，这时难免就会受到上司对你的批评。虽然在职场中受到上司的批评是常有的事，但还是有一部分人无法正确地面对这些批评，从而在工作中受到影响。严重的还会引起自己对领导的厌恶，使自己在工作中意志消沉，无法积极地工作下去。

那我们应该如何面对上司的批评？才能帮助我们在职场中有更好的发展也是大家非常关注的一个问题，今天我们就来说一下这个问题，让自己把领导的批评化作工作中的动力。

首先当我们因为做错了某件事而受到领导批评而感到愤愤不平时，我们应该想到的就是换位思考，多站在领导的角度想一想，如果自己是领导，属下犯了这样的错误，应该如何对待？这样换位思考之后，面对领导对自己的批评可能就会缓和一些，毕竟自己也是同样的想法，所以有些时候，当我们受到领导的批评，觉得自己很委屈的时候，可以尝试着换位思考，改变一下自己的心态。

其次事情发生了失误受到了领导的批评，第一时间要明白是不是自己造成的，如果是，要先想办法是否能够挽回这个错误造成的损失，然后在第一时间补救，尽可能的去减少损失。如果不是自己的错误，也不要急着去和想领导要说法，先等领导的话说完，然后再找个合适的时机告诉他这个不是你的失误造成的。要是领导正在气头上，听到你对他的反驳，不管什么原因领导一定不会给你好脸色看，这样既不利于你与领导之间的关系，也不利于你日后职场的发展。

最后不管是在生活还是工作中，人犯错误是在所难免的，毕竟人无完人，没有人会一点错误都不犯。所以当我们在犯了错误受到了领导的批评之后，千万不要因为领导这一次对你的批评，从此就意志消沉，在工作中也无法积极地工作下去，这样你在职场中的损失可就不会是一星半点，对你的职场发展也丝毫没有帮助。

俗话说：“良药苦口利于病，忠言逆耳利于行。”身在职场中的你，更应该把领导对你的批评化作你在工作中继续前行的动力。毕竟领导也是为了整个公司能够更好的发展才批评的你，这样当领导批评了你之后，你才能更加深刻的认识到自己的错误，从而在以后的工作中避免同样错误的发生，帮助你在职场中能够得到更好的发展。