解决大学生“有业不就”的关键

大学生就业困难，普遍认为有以下几个原因：一是上个世纪，高校扩招，大学生的数量过于庞大，导致社会人才供需矛盾突出，尤其是受金融危机的影响，全球经济整体滑坡，加剧了这一矛盾；二是政府部门对于解决大学生就业的相关帮扶政策力度不够和服务体系有待完善；三是学校教育教学和专业安排不合理，与市场对人才的需求严重脱节。于是，人们纷纷责难政府出台的相关政策与管理不力，质疑高校教育教学质量滑坡等等，诸如此类。然而，却很少有人反思大学生是否应该规划自己的职业生涯。

由此，笔者认为，政府部门出台相关的有利于就业的帮扶政策和服务体系，学校调整专业结构和指导大学生如何就业等方面固然非常重要，而大学生们要想真正顺利就业，关键还在于大学生自己，在于大学生如何进行自我定位。

笔者认为，大学生们应从入学时起，就要开始为自己的将来盘算，认识自我，制定个人职业生涯规划才是解决就业问题的根本。

首先，要了解职业生涯规划有什么意义。如今，目前大学生们在找工作过程中走了很多弯路，如“蚁族”、“先就业再择业”等流行语是当下形容大学生们就业的鲜明的写照。更有甚者是，有人为工作付出无数艰辛后，却离最初目标越走越远，开始后悔、抱怨、然后心灰意冷、失去信心，甚至自暴自弃。因此，一份科学合理的完善的职业生涯规划会帮助大学生将人生美好的梦想变成行动的目标，奋斗的方向和激发进取的动力，同时让你在职场生涯中如鱼得水，得心应手。

其次，要了解什么叫职业生涯规划。职业生涯规划是指大学生要充分认识到自身的优势和劣势，借助外部的环境，为自己制定一套适合自己发展的可以实现即为实现个人生存价值的目标而确定具有可行性的行动方案，这种行动方案用来指导大学生在校期间知识的积累和各方面的培养。

有了上述的认知后，大学生们才能对如何做好职业生涯规划有基本的概念。大学生在进行职业生涯规划时，要全面认识自己，做好自我评价。分析自己的兴趣、性格和喜好，明确自己喜欢从事什么样的职业、适合从事什么工作最终能实现自我，最大限度地发挥个人优势等方面进行评价。同时，还要做好各种环境因素的分析。大学生对社会、经济、政治、文化环境以及行业发展状况进行分析是制定职业生涯规划的必不可少的因素。俗话说，好的开始是成功的一半。一般来说，良好的社会、经济、政治环境，社会重视教育，尊重人才，再加上良好的文化氛围，给大学生的良好的职业生涯奠定了一半的基础。在对自己进行全面的科学的自我认识和职业环境分析后，就可以选择自己想要的职业生涯发展路径了。目前，大学生们的职业发展路径无非是三种：一是找份稳定的工作：从政，当公务员，进事业单位；二是下海经商，进入企业或自主创业，以创造黄金财富为主；三是指继续升学深造。读研读博。特别值得注意的是，大学生要制定符合自己实际的分阶段的职业生涯规划方案，某个阶段要有明确的目标，并付诸实施，切勿纸上谈兵。