职场超实用四大自我推销
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时刻准备着。
为了能及时全面地展示你的成绩,全年你都需要为此做好准备。首先,准备一个文件夹,里面存放所有你收到的积极的反馈,并且挑选几条具体的放到你的工作回顾中。然后,了解你的职位所涉及的所有重要的数据,比如销售额、新客户数量和与去年同期相比的增长情况。经理们是不可能记住每一件你完成的任务的,所以你要自己记下来,包括你完成得重大的项目和你取得的成绩。
态度要谦虚。
谦虚的态度和积极的心态是很要紧的。在表现你的潜力和流露傲慢情绪之间的界限是很微妙的,所以你要小心地把握好这个度。有一点你必须要弄清楚,那就是你要确保所有你汇报的成绩都是你自己取得的。如果你的成绩里有其他同事的功劳,那也不要独自居功。事实上,如果你提到同事所做出的贡献,那也能从中体现出你的领导力和智慧。同理,你最好也要提一下你犯过的错误和存在的缺点,只是别忘了在最后要把话题引回到自己所学到的经验教训上。
选择恰当的时间。
你随时都可以向领导邀功,不过如果你在不恰当的时候去找经理谈话,还打断了她的工作或惹恼了她的话,那么她就没有心思去听你在说什么了。相反地,你最好和领导预约一次面谈的时间,把你的表现和工作回顾仔细地向老板汇报一下。或者,你就耐心等到一个合适的机会再去表现。地点的选择也很重要,事先预定好一个会议室,或者一个比较私人的地方,然后再慢慢谈。
保持专业素养。
黄金法则是:在职场中建立良好的人际关系和职业声誉。你邀功的对象应该是你的领导,而非你的同事。除了你的上司和人力资源部的同事外,你不需要和其他人讨论你在公司里的地位。也就是说,你在工作回顾中,要和你的领导一起重新定义一下你的工作职责和工作目标。然后,你在今后的工作中,就可以按照这些具体的、双方都确认过的职责和目标来安排工作了。