标准化是对员工工作好坏的全新考量
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1)设定高于企业要求的标准
给自己制定一个高于企业标准的标准去执行。
超越领导期待,走在大多数员工的前头,全力以赴地缩短现实与个人职业目标的距离。
如果每件工作都做到精致高效,那么件件工作就能做到增值高效。
2)约定每件工作完成的时效
给自己一个明确的完成时间,不要等领导认为你不能胜任才后悔。
对每件工作的具体环节进行分析并约定每一个工作环节的完成时效。
确保自己在有条不紊的状态下履行时间的约定,做到工作高效。
3)实现个人和企业效率的整体提升
评价每个工作环节的完成时效。
评价每件工作完成的总体时效。
评价每件工作完成后的效果。
分内工作是否能做到完整到位?是否能在规定的时间内完成?是否能超前完成?
2.自己做流程,有序工作分轻重
“一着不慎,满盘皆输;一着精彩,满盘皆活”。一件事情能不能做好,科学谋划很重要。一个人工作水平的高低,也主要取决于其谋事的能力。相同一件工作,有人做得好做得快,有人费九牛二虎之力也完不成。
法国哲学家布莱斯?巴斯卡说:“把什么放在第一位,是人们最难懂得的。”所以,凡事都有个时序,有个轻重,有个规律性。
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