大学生找工作的标准

前两年上大学那会，就在我们家附近有个挺知名的影视传媒公司。每年寒暑假的时候从那路过都能看到形形色色的人在公司里面进出。当时我就觉得很羡慕他们，觉得能在那里面工作的一定都是很有能力的人吧，工资一定也很高。从那以后，我就下定决心，一定要努力学习，争取毕了业也能去那里面工作。

一个偶然的机会，让我有幸结识了该传媒公司里的一位前辈。在与前辈的交谈之中才发现，原来现实并不像我想象中的那样美好。在那里就算是名校毕业能力很强的年轻人，工资也才四千起步，更别提刚毕业的实习生没有工资了，但每年依旧是有大量的实习生撞破了头想要挤进去。那时我就开始想了，这个公司的魔力到底在哪？让这么多的应届毕业生为之着迷？

后来我发现，工资并不在那些应届毕业生找工作要考虑的范围之内，他们只是单纯的想在那里工作，尽可能多的学习行业知识，提升人际交往。他们把那里当成了一个跳板，只有你把板子压的越低，才有可能跳的更高。所以，对于职场新人的找工作标准，我有以下几点建议。

1.别让工资蒙蔽了你的双眼

刚毕业的大学生找工作时，一定要注意，不要把工资当做你找工作的唯一标准。你要知道，在现在这个社会，能力和经验才是王道。当你具备了这两项能力，不管去哪里找工作都不用担心薪资的问题。所以，刚刚从校园走入职场的你们，找工作时首先要考虑的就是在哪里工作可以让你学到更多的知识，认识更多的人。这会对你在以后的职场道路中起到很大的帮助。

2.兴趣or前途？

在我看来，要想工作上顺风顺水。兴趣和前途一定是可以达到双赢的局面的，二者都对你的职场生活有着至关重要的作用。有了兴趣才让你有动力继续去工作，只有认真工作了，你的前途也才会被随之影响着。所以，职场新人选择工作的标准一定不可以单一的去选择。把你的兴趣和前途相结合，分清自己的优势和劣势，再加以努力，那你将会在职场中获取一笔不小的成就。

每个人都有自己想要追求的东西，但是要想在以后道路上发展的更远，就必须选好工作的标准，这样才能让自己以后在职场中少走弯路。