四大常见面试题的分析

常见问题一：你为何想进这家公司?

我知道，很多 求职 者肯定会随便挑选个理由，比如说公司培训机会多，发展前景好等公司能给到我什么的角度去说。但是这样的回答是不妥的。

最好的回答应该是，不要只谈希望公司给你提供多少福利、培训，而应让对方觉得你能为公司创造价值。

常见问题二：你认为你适合干什么?

有些太直言不讳，不经过脑袋就放话的 求职 者会说：“只要公司需要，我什么都能干。”

你真的什么都能干?你是个通才?你未免高估自己了!你必须让人觉得你有抱负，但也脚踏实地。你觉得自己最适合干什么，就老实告诉人家，“服从需要”之类的空话，效果适得其反。

常见问题三：你对薪水的期望值如何?

很多求职者会直接说一个数字，这样贸然回答是最不妥的回答。

记住了，即使对方问你对薪水的期望，你也应谨慎应对。你可以说，根据行业的情况以及我自己工作的体现，我相信贵公司会给我一个合理的薪水的。

常见问题四：你可以向我提一个关于公司的问题

面试 的最后，有些HR或者公司领导者会让求职者问他们一个问题，而有些求职者就直接问薪水了，比如我能拿到多少钱?某某公司是不是你们的分支机构?

好的问题是：以你的个人经验，你认为新员工要学些什么，会遇到哪些困难?在公司里，我的发展机会如何?公司与某公司(竞争对手)相比，有哪些长处和短处?能否简单介绍一下公司文化?

看似简单的问题，但回答起来却是不简单的，不一样的答案却会对于你是否被录用却有着天壤之别，每一句都是艺术的表现，我们应该努力学习更多如何使用“艺术“更为确当!