通过PMP认证实践能力不明显的原因？哪些职位可以提高PMP含金量？

一般来说，当我们是项目经理时，我相信你一定已经听说过PMP证书。同时你可能会发现周围有很多人持有PMP证书。众所周知，PMP证书是对企业项目管理能力的提升证书。但是让很多企业困惑的是，很多人通过PMP认证实践能力不明显，那么这个原因是什么？哪些职位可以提高PMP含金量？下文总结了三点关于PMP认证实践能力不明显的原因，以下是详细介绍。

 通过PMP认证实践能力不明显的原因？

第一，在进行PMP认证之后并不意味着在实际工作岗位中管理能力就可以得到质的改变，因为从标准上看不同管理项目层次标准都在更新，因此就导致取得证书后如果不继续深入学习并且把知识运用到实践的话依然出现管理能力没有明显提升的情况。

第二，在进行PMP认证之后只能说明持有证书人员在理论层面已经具有非常高的能力，但是实际运用到实际的话情况未必和预期的相同，还需要在实际工作中继续磨练才行，这才是作为PMP认证人员应该有的心态，也是这种心态让证书持有者可以真正的提高自身的管理能力。

第三，现在PMP证书的持有者越来越多，导致有的地方企业中都是认证人员，但是在很多企业却是求不来PMP证书持有者，这种不平衡也是导致只有少数PMP持有者才能发挥实力，任何技能长期不使用就会退化，尤其是管理能力更是对工作内容环境有很深的要求，这也是导致很多认证人员依然无法发挥价值的原因，还有就是企业本身的管理制度是否适合国际管理体系，毕竟PMP证书本身就是国际管理协会颁发的证书。

刚才提到的几个原因就是PMP认证人员为何在实际管理工作中发挥的实力不稳定的原因，因为获得认证只是证明了在理论层面达到一定的高度，但是真正应用于实际工作还需要很多因素才行，因此不能让认证和实力划等号，而是客观的来分析才行。

 哪些企业职位可以提高PMP证书含金量？

第一，想要把PMP证书含金量发挥出来就要早点考取，同时确保自己会在管理职位上任职。哪怕是刚刚毕业的大学生其实也可以考取PMP证书，这样当应聘新公司的管理职位时拿出来的PMP证书价值是不亚于学历证书的，尤其是面试中往往通过PMP考试的人都是具有实力而且自信的人，因此基本上可以在面试中击败竞争对手，而这时就体现出PMP证书的价值。

第二，对于已经在管理职位工作的人来说如果是在外企工作甚至在国外工作的话PMP证书含金量会体现的更加明显，因为作为国际管理协会颁发的证书PMP证书是全球通用的，在外企和国外的企业都相当于从业资格证书。另外如果就职的企业经常要参加竞标的话，那么PMP证书含金量会被更大成熟的挖掘，因为在竞标活动中会考察每个竞标团队中PMP证书的持有量，这可以大幅度的提高中标概率。

第三，还有一种情况就是在很多企业和管理协会中持有PMP证书的人都会得到相对应的经济补贴，而且因为本身考取PMP证书就代表过硬的实力，因此也会在工作中被委以重任。

上述就是关于通过PMP认证实践能力不明显的原因，以及哪些职位可以提高PMP含金量的全部内容，想了解更多关于PMP认证的信息，请继续关注。